酒店简介

招聘职位:

人力资源部经理

招聘人数:

1人

学历要求:

大专

年龄范围:

25-35岁

专业要求:

管理类

户籍要求:

不限

性别要求:

不限

国语程度:

熟练

婚姻要求:

不限

外语要求:

英语

工作性质:

全职

待遇:

面议

有效日期:

2004.6.1-7.1

======= 岗位职责描述及其它要求 ========

职责：

1、负责制定公司人力资源管理制度和发展规划，满足公司短期、中期和长期的人力资源需求

2、根据现代人力资源原理，对人力资源工作进行规范化、科学管理。

3、负责建立量才使用的机制，合理安排和调配人力资源，最大地发挥人力资源的作用，

4、负责制定修改和完善员工考核制度、薪酬福利制度、培训制度以及一整套激励机制，

5、负责指导、管理、监督人力资源部的工作，以及部门员工的考核工作。

要求：

1、专科以上学历，管理类相关专业；

2、具有2年以上相关工作经验；

3、熟练运用办公软件操作；

4、熟悉劳动法，具有大型企业人力资源管理工作经验.

招聘职位:

人力资源部培训主任

招聘人数:

1人

学历要求:

中专

年龄范围:

25-35岁

专业要求:

管理类

户籍要求:

不限

性别要求:

不限

国语程度:

熟练

婚姻要求:

不限

外语要求:

英语

工作性质:

全职

待遇:

面议

有效日期:

2004.6.1-7.1

======= 岗位职责描述及其它要求 ========

职责：

主要优化人力资源配置，负责人员的招聘，培训，考核管理工作。

要求：

中等专业以上学历。具有四星级酒店管理两年以上工作经验。或中专以上学历曾就读过本专业，沟通能力强，语言表达能力强；熟练掌握计算机的基础操作及一般的办公软件的运用，热爱本职工作，有较强的责任感和较高的业务素质，具有良好的团队合作精神，协调能力强，善于与人沟通；身体健康，五官端正.

招聘职位:

西餐厅经理

招聘人数:

1人

学历要求:

大专

年龄范围:

25-35岁

专业要求:

管理类

户籍要求:

不限

性别要求:

不限

国语程度:

熟练

婚姻要求:

不限

外语要求:

英语

工作性质:

全职

待遇:

面议

有效日期:

2004.6.1-7.1

======= 岗位职责描述及其它要求 ========

要求：

具有两年以上西餐管理经验，大学四级英语水平，具有灵活的经营手法，创新的管理思维。责任心强.

招聘职位:

高级行政秘书

招聘人数:

1人

学历要求:

大专

年龄范围:

23-28岁

专业要求:

不限

户籍要求:

不限

性别要求:

女性

国语程度:

熟练

婚姻要求:

未婚

外语要求:

英语

工作性质:

全职

待遇:

面议

有效日期:

2004.6.1-7.1

======= 岗位职责描述及其它要求 ========

职责：

主要负责本公司内部的公文写作，文件起草，收发、处理以及协助处理其它日常事务。接待办公室来访宾客。

要求：

28岁以下，全日制大学本科以上学历，中文、文秘或相关专业。两年以上相关工作经验；有较强的文字写作能力和口头表达能力，熟练掌握计算机的基础操作和相关办公软件的运用。热爱本职工作，有较强的责任感和较高的业务素质，具有良好的团队合作精神，协调能力强，善于与人沟通；身体健康，五官端正。

有意者请附个人简历及相关证件,到我公司报名。
或将简历以电子邮件方式发到我公司。
联系人:陈生
联系电话:3763-3820548
传真电话:0763-3820333
Email: tianhu@tianhuhotel.com　